ΣΥΜΒΑΣΗ
ΕΡΓΟΥ:
Βάσει της διατάξεως του άρθρου 681
ΑΚ, το οποίο ορίζει ότι με τη σύμβαση έργου ο εργολάβος έχει την υποχρέωση
να εκτελέσει το έργο και ο εργοδότης να καταβάλει τη συμφωνηθείσα αμοιβή,
προκύπτει ότι, κύριο χαρακτηριστικό
γνώρισμα της συμβάσεως έργου είναι ότι με αυτήν οι συμβαλλόμενοι αποβλέπουν
στο τελικό αποτέλεσμα της εργασίας (έργο αυτοτελές) και όχι σ` αυτή
καθαυτή την εργασία, που θα απαιτηθεί για την εκτέλεση του έργου, η ολοκλήρωση
και παράδοση του οποίου επιφέρει τη λύση της συμβάσεως. Αντικείμενο δε της
συμβάσεως αυτής μπορεί να είναι και έργο
μη αυτοτελές αλλά επαναλαμβανόμενο σε ορισμένη ή αόριστη χρονική διάρκεια.
Σε κάθε, όμως, περίπτωση τη μίσθωση έργου χαρακτηρίζει η έλλειψη εξαρτήσεως από τον κύριο του έργου, αφού ο
εργολάβος έχει την πρωτοβουλία στην εκτέλεση αυτού, επιλέγοντας το χρόνο και
τον τρόπο εκτελέσεώς του μέσα στις συμβατικές προθεσμίες, χωρίς να υποχρεούται
να συμμορφώνεται προς τις οδηγίες και εντολές του κυρίου του έργου, μη
υποκείμενος στον έλεγχό του.
ΣΥΜΒΑΣΗ
ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:
Από τις συνδυασμένες
διατάξεις των άρθρων 648 και 652 του ΑΚ και 6 του Α.Ν. 765/1943, που
κυρώθηκε με την υπ` αριθμ. 324/1946
Π.Υ.Σ και διατηρήθηκε σε ισχύ με το άρθρο 38 Εισ. Ν. ΑΚ, συνάγεται ότι σύμβαση εξαρτημένης εργασίας υπάρχει,
όταν ο εργαζόμενος υποβάλλεται σε νομική και προσωπική εξάρτηση από τον
εργοδότη, η οποία εκδηλώνεται με το δικαίωμα του τελευταίου α) να δίνει δεσμευτικές για τον εργαζόμενο εντολές
και οδηγίες, ως προς τον τόπο, χρόνο και τον τρόπο παροχής της
εργασίας και
β) να ασκεί έλεγχο και εποπτεία για τη διαπίστωση της συμμορφώσεως του
εργαζομένου προς αυτές. Η υποχρέωση μάλιστα του εργαζομένου να δέχεται τον
έλεγχο του εργοδότη και να συμμορφώνεται προς τις οδηγίες του σχετικά με τον
τρόπο παροχής της εργασίας, αποτελεί το βασικό γνώρισμα της ως άνω εξαρτήσεως,
η οποία μπορεί να είναι χαλαρότερη στις περιπτώσεις που ο εργαζόμενος
αναπτύσσει πρωτοβουλία κατά την εκτέλεση της εργασίας του, λόγω των
επιστημονικών ή τεχνικών του γνώσεων, αλλά θα πρέπει να υπάρχει για να θεωρηθεί
η εργασία του ως εξαρτημένη ( Ολ. ΑΠ 28/2005 ).
ΣΥΜΒΑΣΗ
ΠΑΡΟΧΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ:
Ως σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών,
επί της οποίας δεν εφαρμόζονται οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, χαρακτηρίζεται
αυτή, στην οποία εκείνος που παρέχει την εργασία του δεν υποβάλλεται στον έλεγχο και στην εποπτεία του εργοδότη ως προς
το χρόνο, τον τόπο και τον τρόπο παροχής της εργασίας, που του έχει ανατεθεί,
χωρίς όμως και στη σύμβαση αυτή να αποκλείεται κάποια χαλαρή εξάρτηση του
εργαζομένου από τον εργοδότη. Ο χαρακτηρισμός μιας συμβάσεως παροχής υπηρεσιών
ως συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας ή ανεξάρτητων υπηρεσιών ανήκει στο
δικαστήριο, το οποίο δεν δεσμεύεται από τον χαρακτηρισμό, που τυχόν έχουν
προσδώσει σ` αυτή τα συμβαλλόμενα μέρη.... "
Αποσπάσματα των υπ’ αριθμ.
45/2010, 71/2010 και 285/2009 αποφάσεων Αρείου Πάγου.
